Gepost op

Personeelselectie

Bij veel sollicitaties wordt een handgeschreven brief of c.v. gevraagd. De reden hiervoor is dat een werkgever zo een beter inzicht krijgt in de eventueel nieuw aan te nemen werknemer.

Een handschriftanalyse kan een werkgever een heleboel kosten besparen ingeval er een ‘verkeerde’ persoon op de ‘verkeerde’ plek komt te zitten.

Persoonlijkheid, emoties, betrouwbaarheid, organisatietalent, sociale houding, etc. zijn enkele zaken die uit een handschriftanalyse zullen blijken.

Om een groot aantal brieven te selecteren op bepaalde karaktereigenschappen kunnen wij u de selectie analyse aanbieden.

Graag voorzien wij u van gericht advies bij het opstellen van een sollicitatiebrief zodat uw sterke eigenschappen beter naar voren zullen komen en u uzelf niet (ongemerkt) tekort zult doen. Voor meer informatie betreffende deze service kunt u een reguliere handschriftanalyse met advies aanvragen.

Print Friendly, PDF & Email
Geef een reactie